樓中梁到北大荒食品集團和北大荒薯業(yè)集團調(diào)研

8月11日至8月12日，北大荒農(nóng)墾集團有限公司黨委副書記、工會主席樓中梁帶隊到北大荒食品集團和北大荒薯業(yè)集團，圍繞黨史學習教育開展情況和三項制度改革推進情況進行調(diào)研。樓中梁強調(diào)，要突出重點、分類施策、統(tǒng)籌推進，打造獨具特色的企業(yè)發(fā)展“制度引擎”。要強化理論武裝，加強宣傳教育引導，進一步感悟思想偉力，加快黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化，鍛造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

樓中梁詳細查看了北大荒食品集團、北大荒薯業(yè)集團當前發(fā)展建設情況及黨史學習教育開展情況，聽取了相關情況匯報，對兩家公司取得的成果給予肯定。樓中梁強調(diào)，要突出重點、分類推進，結(jié)合企業(yè)的主責主業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，加快三項制度改革進度，根據(jù)生產(chǎn)、加工、布局和研發(fā)等不同領域，制定不同的考核機制，根據(jù)地域、任務、層級、環(huán)境等不同營銷環(huán)節(jié)，制定不同的薪酬績效制度，進而探索出一整套適合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的體制機制，分類施策，差異化管理，進一步激發(fā)企業(yè)員工的主動性和積極性，確保企業(yè)各項工作順利推進。要將企業(yè)當前運營與長遠發(fā)展有機結(jié)合，圍繞北大荒集團發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)自身“十四五”規(guī)劃，打造靈活的、與生產(chǎn)經(jīng)營效率高度整合的企業(yè)制度體系，在抓好人才引進的同時，發(fā)揮好現(xiàn)有人才作用，做到引進人才與培養(yǎng)人才同步進行，探索在干部選拔使用中突出基層工作經(jīng)歷的用人導向，引導人才到基層經(jīng)受鍛煉、建功立業(yè)，進一步加快企業(yè)管理、生產(chǎn)、加工、研發(fā)及營銷團隊整體發(fā)展建設，建立合理的人才梯次結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌推進企業(yè)的重點項目和企業(yè)管理各項任務，讓三項制度改革始終貫穿于企業(yè)深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程。

樓中梁強調(diào)，要認真學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會和慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，深入學習重點書籍，深刻領悟精神實質(zhì)。以學習為理論起點、邏輯起點，把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，各單位要認真開好黨史學習教育專題組織生活會，教育引導廣大黨員干部增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要繼承和發(fā)揚北大荒精神，賡續(xù)紅色血脈，創(chuàng)新黨史學習教育的形式和方法。各企業(yè)要積極探索創(chuàng)新學習方式，通過用好北大荒紅色資源、創(chuàng)新教育形式、打造精品黨課等，扎實推進黨史學習教育走深走實。要推動學史力行，用黨史學習教育推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平不斷提高。學史力行是黨史學習教育的落腳點，要把學史明理、學史增信、學史崇德的成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界和客觀世界的實際行動。要在錘煉黨性上力行、在為民服務上力行、在推動發(fā)展上力行，通過營銷水平的提升、利潤的增加、隊伍素質(zhì)能力的增強和民生的改善來檢驗黨史學習教育的成果。各企業(yè)要立足實際辦實事解難題，努力把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)強大動力，鍛造高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

集團總經(jīng)理助理，集團黨委工作部，集團人力資源部，集團黨委黨史學習教育第一巡回指導組相關負責人參加調(diào)研。