北大荒藥業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘企管部部長(zhǎng)

為深入貫徹落實(shí)北大荒集團(tuán)三項(xiàng)制度改革工作部署，形成管理人員能下能上、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三能”機(jī)制，12月7日，北大荒藥業(yè)集團(tuán)舉行了管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)議。

競(jìng)聘會(huì)議本著公平、公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則，公開(kāi)選拔企業(yè)管理部部長(zhǎng)崗位，經(jīng)過(guò)篩選，有3人進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。演講中，競(jìng)聘者陳述自己對(duì)所競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)和履職打算，評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)聘者演講的綜合情況現(xiàn)場(chǎng)打分，并現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)公布每位競(jìng)聘者的競(jìng)聘演講得分。

北大荒藥業(yè)將以此次公開(kāi)競(jìng)聘為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)各級(jí)單位活力，形成管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的長(zhǎng)效機(jī)制，將公開(kāi)競(jìng)聘當(dāng)成一項(xiàng)常態(tài)化工作來(lái)抓，全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。