北大荒食品集團舉行中層管理人員公開競聘大會

11月9日上午，北大荒食品集團中層管理人員公開競聘大會在北大荒集團(農(nóng)墾總局)二樓大會堂舉行，公開選拔采購部、審計部、產(chǎn)品部、市場部、綜合部、運營部、企管部、戰(zhàn)略發(fā)展部、財務(wù)部主要負(fù)責(zé)人。北大荒農(nóng)墾集團有限公司(黑龍江省農(nóng)墾總局)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理楊寶龍出席并講話。他強調(diào)，此次公開競聘是北大荒集團深入貫徹落實《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》以及三項制度改革的有力行動，是深化企業(yè)化、市場化轉(zhuǎn)型的重大舉措。北大荒集團要把三項制度改革作為當(dāng)前最重要、最緊迫的重大任務(wù)，加快建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、激發(fā)企業(yè)活力的高效運行體系，切實提升企業(yè)管理水平和市場競爭力。

北大荒農(nóng)墾集團有限公司(黑龍江省農(nóng)墾總局)領(lǐng)導(dǎo)樓中梁、梁智君、郭寶松、王宇鴻出席會議。

楊寶龍在講話中指出，要把公開競聘作為企業(yè)選人、用人的重要模式，要通過公開、公平、公正競爭上崗的方式，選拔出最優(yōu)秀的管理人才，將最合適的人安排在最適合的崗位上，發(fā)揮其最大效能。

楊寶龍強調(diào)，各級管理人員必須切實提高政治站位，以集團“三大一航母”戰(zhàn)略、“1213”工程體系為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合各企業(yè)的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮好改革的突破和先導(dǎo)作用，依靠改革應(yīng)對變局、開拓新局，堅持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，既善于積勢蓄勢謀勢，又善于識變求變應(yīng)變，緊緊抓住關(guān)鍵，積極鼓勵探索，突出改革實效，推動改革更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)管理者必須認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)大局，銳意改革，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，勇于改革、直面改革，切實擔(dān)負(fù)起黨和國家賦予的“糧食安全壓艙石”的歷史使命，爭創(chuàng)良好業(yè)績，交出滿意答卷。

此次北大荒食品集團崗位競聘工作，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，公平、公正、公開原則，通過組織報名、資格審查、民主測評、競聘演講等流程，面向公司全體員工，對9個崗位進(jìn)行公開競聘。經(jīng)篩選審查，共計21人符合資格參加本次競聘。

集團總經(jīng)理助理，在哈直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、中層管理干部，駐集團(總局)紀(jì)檢監(jiān)察組、集團(總局)各部門主要負(fù)責(zé)人，以及各分公司、哈爾濱有限公司、各農(nóng)(牧)場有限公司負(fù)責(zé)人共2000余人通過現(xiàn)場和視頻觀摩了競聘活動。