農(nóng)墾建工路橋2022年度全員績(jī)效考核工作完成

近日，記者從農(nóng)墾建工路橋獲悉，截至2月24日，該公司2022年度全員績(jī)效考核工作已經(jīng)圓滿(mǎn)完成，公司總部及子公司全體工作人員、基層單位全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共計(jì)600余人參加了考核。

這個(gè)公司全員績(jī)效考核分為筆試考核、綜合測(cè)評(píng)、培訓(xùn)表現(xiàn)等方面。在筆試考核方面，考核內(nèi)容與日常工作及培訓(xùn)內(nèi)容緊密相關(guān)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員試題由公司各主管部門(mén)組建題庫(kù)，考核團(tuán)隨機(jī)抽題組卷，考試期間試卷全程密封，各主管部門(mén)集中批卷、合分；職能部門(mén)人員出題、監(jiān)考、評(píng)分全程由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。在綜合測(cè)評(píng)方面，由公司及各基層單位各層級(jí)人員進(jìn)行匿名打分，經(jīng)加權(quán)計(jì)算得出綜合測(cè)評(píng)得分。在培訓(xùn)表現(xiàn)方面，根據(jù)培訓(xùn)期間的參與率及課堂互動(dòng)表現(xiàn)計(jì)算得分。根據(jù)考核文件，三部分得分加權(quán)匯總為最終績(jī)效考核得分。

全員績(jī)效考核是持續(xù)深化干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減三項(xiàng)制度改革的重要抓手，是職務(wù)職級(jí)晉升、干部提拔的重要依據(jù)，也是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過(guò)全員績(jī)效考核最大限度地挖掘了員工的綜合素質(zhì)、激發(fā)了員工潛能，真正達(dá)到了工作有收獲、培訓(xùn)有提高、提拔有依據(jù)、晉升有通道。