農(nóng)墾建工路橋2022年度全員績效考核工作完成

近日，記者從農(nóng)墾建工路橋獲悉，截至2月24日，該公司2022年度全員績效考核工作已經(jīng)圓滿完成，公司總部及子公司全體工作人員、基層單位全體專業(yè)技術(shù)人員共計600余人參加了考核。

這個公司全員績效考核分為筆試考核、綜合測評、培訓(xùn)表現(xiàn)等方面。在筆試考核方面，考核內(nèi)容與日常工作及培訓(xùn)內(nèi)容緊密相關(guān)，專業(yè)技術(shù)人員試題由公司各主管部門組建題庫，考核團(tuán)隨機(jī)抽題組卷，考試期間試卷全程密封，各主管部門集中批卷、合分；職能部門人員出題、監(jiān)考、評分全程由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。在綜合測評方面，由公司及各基層單位各層級人員進(jìn)行匿名打分，經(jīng)加權(quán)計算得出綜合測評得分。在培訓(xùn)表現(xiàn)方面，根據(jù)培訓(xùn)期間的參與率及課堂互動表現(xiàn)計算得分。根據(jù)考核文件，三部分得分加權(quán)匯總為最終績效考核得分。

全員績效考核是持續(xù)深化干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減三項制度改革的重要抓手，是職務(wù)職級晉升、干部提拔的重要依據(jù)，也是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的重要舉措。通過全員績效考核最大限度地挖掘了員工的綜合素質(zhì)、激發(fā)了員工潛能，真正達(dá)到了工作有收獲、培訓(xùn)有提高、提拔有依據(jù)、晉升有通道。