北大荒集團扎實提升民主管理水平

北大荒集團充分發(fā)揮民主管理在推進集團“三大一航母”戰(zhàn)略目標(biāo)建設(shè)、推進“1213”高質(zhì)量發(fā)展工程體系實施、打造“四區(qū)四商四鏈”過程中的獨特優(yōu)勢和重要作用，進一步落實民主管理主體責(zé)任，不斷完善以職工（代表）大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，為促進企業(yè)發(fā)展、保障職工合法權(quán)益提供了強有力的保障。

北大荒集團始終將完善和規(guī)范民主管理制度作為頭等大事來抓，高標(biāo)準(zhǔn)推進民主管理制度規(guī)范化建設(shè)，不斷規(guī)范完善職代會運行程序。集團工會自成立以來，先后制定了《北大荒農(nóng)墾集團有限公司職工（代表）大會制度》《北大荒農(nóng)墾集團有限公司廠（場）務(wù)公開制度》《北大荒農(nóng)墾集團有限公司職工董事制度》《北大荒農(nóng)墾集團有限公司職工代表巡視制度》4個指導(dǎo)性文件，指導(dǎo)各單位制定民主管理工作制度。經(jīng)過一年多的運行，各單位職代會運行程序日益規(guī)范，目前，除新建企業(yè)外，集團所有單位職代會建制率達100%、非公企業(yè)職代會建制率達96%，職代會制度在職工中擁有廣泛的民意基礎(chǔ)。

在深入基層開展調(diào)研的同時，北大荒集團工會積極“走出去”，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗和做法，結(jié)合實際制定北大荒集團相關(guān)民主管理規(guī)定和制度，保障職工民主權(quán)利，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展。集團各級工會還通過全面落實職代會制度，暢通管理渠道；不斷豐富廠務(wù)公開內(nèi)容和形式，增強廠務(wù)公開互動性；開展監(jiān)督考核，提升民主管理針對性；建立事前風(fēng)險評估、事中責(zé)任落實、事中責(zé)任落實等保障機制，確保民主管理科學(xué)化和常態(tài)化。

北大荒集團突出把依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者民主權(quán)利納入管理，指導(dǎo)和督促企業(yè)依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任，穩(wěn)定勞動者隊伍。集中推動重點行業(yè)企業(yè)特別是龍頭企業(yè)及其下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)依法普遍建立工會組織，積極探索適應(yīng)不同職業(yè)特點的建會入會方式，通過單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會等多種方式擴大工會組織覆蓋面，最大限度吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，并將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入職工（代表）大會代表范疇。

北大荒集團還以專項行動為抓手，切實保障職工民主權(quán)利。各級工會及時開展“回頭看”活動查缺補漏，保障職工民主參與權(quán)；在基層單位中推廣“金點子”活動，創(chuàng)新載體、活化形式，暢通信息公開渠道，切實保障職工知情權(quán)；開展“流程化”活動，通過“四堅持”“五必須”進一步規(guī)范基層職工（代表）大會召開流程；重點圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域關(guān)鍵問題廠務(wù)公開專項行動和國企改革三年行動工作開展“抓重點”活動，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；充分發(fā)揮省級以上廠務(wù)公開民主管理先進單位、示范單位的示范引領(lǐng)作用，開展“結(jié)對子”幫扶活動，規(guī)范開展民主管理工作，穩(wěn)步提升民主政治建設(shè)總體水平。

今后，北大荒集團將深入實施“守正創(chuàng)新、舉旗育人、建功立業(yè)、暖心聚力、強基固本”五大行動，出臺集團企事業(yè)單位職代會和廠務(wù)公開實施辦法，完善職工董監(jiān)事等制度，做好北大荒勞模先進等評選表彰工作，組織開展職工勞動和技能競賽及“喜迎二十大、共赴新征程”職工先進文化系列活動，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工建功新時代。