北大荒完達山乳業(yè)以能力作風建設引領企業(yè)發(fā)展

4月25日，北大荒農墾集團黨委委員、副總經理，北大荒完達山乳業(yè)股份有限公司黨委書記、董事長王貴主持召開“能力作風建設年”活動領導小組階段推進會議，研究部署下步工作思路，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動高質量發(fā)展上，把精力放在狠抓落實上。

自“能力作風建設年”活動啟動以來，北大荒完達山乳業(yè)直屬機關黨總支和機關各部門立足職能定位，明確職責分工、壓實責任、緊密配合，切實做到認識到位、組織到位、措施到位，自覺把“能力作風建設年”活動作為年度重點工作任務，貫穿全年、融入日常，大力營造擔當作為、銳意進取、狠抓落實的工作氛圍。各專項工作組對照總方案和配套方案細化任務目標66項，制定推進舉措105條，明確牽頭領導和牽頭單位、責任人和責任單位，形成以上率下、上下聯動、協同推進的工作格局，確保各項任務落實落細。

北大荒完達山乳業(yè)直屬機關各黨支部組織全體黨員制定個人年度學習計劃，以“學習日簽”為載體，動員全體黨員、干部通過個人自學與黨支部集中研討等方式，學理論講話、學政策業(yè)務、學科技知識、學經營管理、學北大荒精神、學企業(yè)文化，著力增強“八種本領”、提高“七種能力”，引導各級管理人員自覺用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面提高機關干部的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力、創(chuàng)新思維和實踐本領，為推動公司高質量跨越式發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力支持。

北大荒完達山乳業(yè)充分借助公司OA協同、“品質完達山”、《完達山人》報等載體，開設專欄，全方位、多層次對“能力作風建設年”活動進行宣傳引導。同時，堅持內宣、外宣相結合，通過樹立先進典型、宣傳好經驗，切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用，鼓勵先進、鞭策后進，使廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標，大力營造轉作風、樹新風、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍。

下一步，北大荒完達山乳業(yè)將繼續(xù)把能力作風建設融入到公司黨委中心工作中，同全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合，切實解決站位不高、大局意識不強，作風不硬、能力不強，效率不高、標準不夠，工作不實、擔當不強，要求不嚴、自律不夠等問題，全面提升工作實效。