農(nóng)墾勘測設(shè)計研究院有限公司“雙引進”加強人才隊伍建設(shè)

近日，黑龍江農(nóng)墾勘測設(shè)計研究院有限公司全日制專業(yè)領(lǐng)域研究生和高層次緊缺人才的“雙引進”工作勝利收官，共計引入12人，其中全日制碩士兩人、在職碩士3人，占比達41%。這是這家公司不斷深化國企三年改革行動實踐，創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)模式和引進方式，增強企業(yè)發(fā)展后勁的一項具體舉措。

作為墾區(qū)唯一一家甲級勘測設(shè)計院，這家設(shè)計院始終堅持將創(chuàng)新驅(qū)動作為事轉(zhuǎn)企保持穩(wěn)定發(fā)展和推動未來上市的戰(zhàn)略基石，以制度、文化、人才隊伍建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量經(jīng)營體系建設(shè)。這家設(shè)計院以推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能為切入點，不斷通過健全公司的管理體系、運行體系、制度體系和監(jiān)督體系，有效激發(fā)活力、提升效率，先后制定完善了涵蓋“三會一層”法人治理結(jié)構(gòu)、人、財、物、資質(zhì)證書、技術(shù)成果等領(lǐng)域管理制度35項，為優(yōu)化流程、遵守質(zhì)量方針、激發(fā)員工活力提供遵循指引。在企業(yè)文化創(chuàng)新方面，總結(jié)凝練了建院64年來歷史積淀和文化底蘊，經(jīng)過廣泛征求意見，共形成包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值觀、企業(yè)管理理念、企業(yè)質(zhì)量方針等9項企業(yè)文化內(nèi)容供員工學習、分享，提升整體凝聚力。在人才體系建設(shè)創(chuàng)新上，通過“社招”引進緊缺的復(fù)合型成熟人才、“內(nèi)招”中層干部帶團隊、“校招”引進領(lǐng)域高素質(zhì)后備人才的“三招”模式，加快人才引進創(chuàng)新，不斷釋放突破動力。

截至目前，這家設(shè)計院先后承接省內(nèi)外各類勘測設(shè)計項目146項，主要完成了省重點水利項目12個灌區(qū)的可行性研究報告、青龍山灌區(qū)運維項目勘測等大項目設(shè)計任務(wù)，交出了事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)之后的首張高分成績單。