北大荒糧食集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘總部中層副職崗位

3月29日，北大荒糧食集團(tuán)總部中層副職崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)召開(kāi)，通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式，公開(kāi)遴選辦公室副主任、黨群人力部副部長(zhǎng)等13名副職人選。

北大荒糧食集團(tuán)新一屆黨委班子按照北大荒集團(tuán)三項(xiàng)制度改革部署，舉行中層副職崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)，根據(jù)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案及競(jìng)聘公告要求，本次競(jìng)聘通過(guò)發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)和組織考察等流程，在糧食集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)選拔，將優(yōu)秀人才充實(shí)到關(guān)鍵崗位上，真正實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下，共有13個(gè)崗位34位報(bào)名者符合競(jìng)聘要求，競(jìng)聘者平均年齡33歲。

按照北大荒集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)要求，北大荒糧食集團(tuán)實(shí)施機(jī)構(gòu)改革，推行大部制，調(diào)整部門(mén)設(shè)置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，總部的職能部門(mén)由原來(lái)的15個(gè)精簡(jiǎn)至9個(gè)，形成“兩辦”“五部”“一委”“一中心”的部門(mén)設(shè)置格局。完善了以崗位職責(zé)和任職條件為核心的管理人員職級(jí)體系，設(shè)置職員、主辦、主管等11個(gè)職級(jí)，明確各職級(jí)崗位職責(zé)和任職條件，合理使用不同層次人才。此次競(jìng)聘，糧食集團(tuán)總部中層副職全部免職，以“素人”的身份重新競(jìng)聘上崗，最終獲得競(jìng)聘成功的13人當(dāng)中，有12人是由普通員工初任中層副職。