完達(dá)山乳業(yè)全面優(yōu)化人資體系

近日，筆者在北大荒完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司人力資源管理體系優(yōu)化項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上獲悉，為鞏固深化“三項(xiàng)制度”改革成果，進(jìn)一步對(duì)標(biāo)行業(yè)一流、推動(dòng)公司上市和實(shí)現(xiàn)“雙百億”重要戰(zhàn)略目標(biāo)，完達(dá)山乳業(yè)聘請(qǐng)怡安翰威特公司做系統(tǒng)的人力資源管理體系優(yōu)化升級(jí)。

近年來，完達(dá)山乳業(yè)立足戰(zhàn)略需要，重塑組織架構(gòu)，構(gòu)建了“總部+事業(yè)部”管理模式，不斷強(qiáng)化執(zhí)行剛性，持續(xù)提升員工的滿足感、公平感、歸屬感。特別是在去年開啟了深化“三項(xiàng)制度”改革的新征程，進(jìn)一步完善了市場化經(jīng)營機(jī)制和現(xiàn)代企業(yè)制度，徹底打破了“鐵飯碗”“鐵交椅”“大鍋飯”。

據(jù)悉，怡安翰威特是全球最大的人力資源咨詢公司，深諳行業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力雄厚。此次怡安翰威特項(xiàng)目組將基于完達(dá)山乳業(yè)企業(yè)文化和“雙百億”戰(zhàn)略目標(biāo)，內(nèi)部剖析影響企業(yè)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長的因素和人力資源管理的瓶頸，外部對(duì)標(biāo)全價(jià)值鏈乳品行業(yè)，以完善職級(jí)體系為出發(fā)點(diǎn)，以優(yōu)化薪酬、激勵(lì)、績效體系為落腳點(diǎn)，提出科學(xué)化、專業(yè)化、合理化的解決方案，打造高績效工作系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏，真正讓人力資源成為完達(dá)山乳業(yè)不斷增強(qiáng)核心競爭力和實(shí)現(xiàn)“雙百億”戰(zhàn)略目標(biāo)的第一資源。